【幹部ナビ ハテナブログ支部】大手風俗グループ 人事部マネージャー:宇佐美

首都圏に風俗店40店舗を展開する「シンデレラFCグループ」の人事部マネージャー 宇佐美(うさみ)といいます。 東京、横浜、埼玉でお仕事をお探しの方々に向けて【求人情報】や【業界裏話】などを書いています。

【東京都内・横浜・埼玉】で【店長候補(月給30~34万スタート)】募集中!!

 暑さに弱いシンデレラFCグループ 人事部マネージャーの宇佐美です。


 さて、シンデレラFCグループでは現在「店長候補」を広く募集しています。

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 新規出店と、業種展開を拡げる為に、さまざまな経験をお持ちの方の採用を進めています。

 

 正直、風俗経験はあってもなくても構いません。

 

 ご自身の今までの人生のなかで経てきた「経験」自体に意味があるので、それがこの業界のものであるかどうかは、大した問題ではありません。

 

 尚、店長候補職として入社される方には近い将来に「店長」となることを期待される中で、まずは店舗運営業務を習得し、売上を最大化する技術とスタッフ教育技術を身につけてもらいます。

 □具体的な仕事内容は、
・お客様からの電話の対応
・店頭での接客
・お店で働く女性のケア、教育、出勤管理
・女性の面接
・WEB広告媒体での集客企画、運用
・WEB広告媒体での女性求人企画、運用
・部下の教育
・各種数字の管理、分析
・寮や駐車場の管理
ーなど多岐に渡ります。

 この業界のお仕事は「簡単なもの」だと思われがちですが、取り扱うモノが「ひと」であり、競合も非常に多く、実際はなかなかに難しく奥が深く、且つ売上規模は数千万円単位/月なので、やりがいも達成感もあります。

 より詳しいお仕事内容や会社説明については公式求人サイト「幹部ナビ」にて、動画や写真もまじえてご案内しています。

ぜひぜひご覧ください!!

 



【応募資格】
・18歳~45歳位までの方
※未経験者歓迎
※学歴、職歴不問
※業界経験者は優遇いたします
※女性は原則1年以上の経験が求められますが、それに代わるご経験がある方からの応募も歓迎致します
※英語が話せる方は、英語手当:3-10万を付与します。
※運転免許をお持ちでなくても大歓迎です。

【給与】
月給30~34万スタート
・上記給与に加えて「売上インセンティブ、大入手当、役職手当、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金、子ども手当」等が加算されます。
※店長になるまでにかかる期間は平均で【2年1カ月】です。
※2019年現在、昇進のチャンスが多いエリアは【埼玉エリア】【山手線エリア】【東西線エリア】【横浜エリア】です。
※店長 給与モデル
①【都内中型店店長(28歳・入社2年1ヵ月)】
┖月給462,000円(インセンティブ含む)
②【都内大型店店長(39歳・入社2年8ヵ月)】
┖月給928,000円(インセンティブ含む)
③【横浜大型店店長(31歳・入社3年9ヵ月)】
┖月給1,150,000円(インセンティブ含む)

【待遇】
社会保険完備
独立支援制度
交通費支給
日払有
家族手当
子ども手当
結婚祝い金
出産祝い金
マンション寮即日入居可能(家具家電完備、光熱費会社負担)

【休日】
完全週休2日

【勤務時間】
12時間勤務(内1.5時間休憩)

【勤務先】
[東京都]
・池袋
・新宿
・吉祥寺
・新橋
錦糸町
・品川
・五反田

[埼玉県]
西川口

[神奈川]
・新横浜
・横浜
桜木町
・関内
日ノ出町
※全店舗とも最寄駅から徒歩4分以内です。より詳しいご案内や会社説明等を公式求人サイト「幹部ナビ」で公開していますので、ぜひご覧ください。